小小鸟 装修知识 2024-11-23 20:16:27 72 0 别人利用业余时间接私活无可厚非的。上班时间做好本职工作就行了，毕竟上班你开的是工资，不是利润分成，他只要做好本职工作等价交换即可。
你雇佣员工，花钱买他的工作时间。
如果在工作时间内做私活，显然是冲击你的利益，本职工作不能全身心投入，影响整体效率。
如果在工作时间以外，也算是自己寻求进步能拿更多收入的一种渴望的表现，也是一种积极的态度。
你要知道你花的钱是买他的时间，而不是买他，如果你无法忍受这种事，开会的时候提出来，或进行相关的约束，了解员工做这件事的目的，从而进行有针对性的沟通，才是打开彼此心结的方法。
这些回答的人没一个站在老板的角度回答问题的。看清楚，说的是翘公司的客户，首先来说，这是不道德的行为，还有理了？
作为一个设计师，如果你觉得公司给你的薪水不合理，你可以跟公司谈，如果公司仍不能满足你的需求，你可以辞职换工作，但你翘公司业务只能说明你道德败坏！
作为公司，发现这种问题应立即制止，扣除该员工当月工资，如态度不好，应立即开除！并告诉他，保留追究他法律责任的权利。
在以后招聘中，劳动合同需加入相关限制条款。如具备条件，可切割工作，只允许业务员和客户接触，设计师只进行设计。
分两个组成：
1、按照比例原则；
2、个人能力部分；1、公司的投入的资金按照比例分配，40%、40%、20%；2、工作量和能力的分配，根据职能、责任、业务量分配。能者多劳，公司业绩能提高，有好的方向和实际收入。这个需要你们自己沟通协商，外人帮不上忙；简单复杂都是分钱，分钱分不好也是不团结的方向。必须注意合伙的生意不易做！
如果真的跑了你也没办法的，什么事都有可能商业社会，按商业规则办事，你的利益才能保证直接和设计公司签合同，公司跑不了让内部人接私活，可能价格低一些，但如果这个人要离职，或有离职的想法，没人能保证什么时候就不见人了当然人品不好的是极为少数的，不过有些情况不是人为可以决定的，比如他家里有急事，要回老家办事，就把你这个事情耽误了，原则是也不是他想要的结果，但最后最损失的是你。
到此，以上就是小编对于公司设计师接私单怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
