我国医院内部大致分为3大系统:诊疗部门、辅助诊疗部门 和行政后勤部门。 以三级医院为例,它的诊疗部门又分为一级专业科室和二 级专业分科。一级专业科室设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医 科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、理疗科、康复科或老 年病科、肿瘤科、家庭病床科、介人性放射科。
二级专业分科:①内科:分设消化、循环、呼吸、神经、血液、 泌尿、内分泌等专业科室。②外科:分设普外、心胸外科、神经外 科、泌尿外科、骨科、烧伤、整形外科等专业科室。③妇产科:分设 妇科、产科、计划生育等专业科室。
④儿科:分设新生儿、儿内、儿 外等专业科室。⑤其他:必设ICU〈重症监护〉病房、CCU〈心脏监 护〉病房。 辅助诊疗部门包括药剂科、影像诊断科、检验科、核医学科、 营养科、病理科、物理诊断科、内窥镜室、手术室、消毒供应室、病 案室、统计室、图书室、预防保健科等。
行政后勤部门主要负责人员管理、信息管理、计量管理、财务 管理、设备管理、总务管理、安全管理等医院的管理工作
有好多系统的,比如病案管理系统,病历系统,辅助检查系统,门诊系统等
区别大。医院内聘是医院自己决定聘用人员,待遇和经费来源医院决定解决。正聘是通过行政主管部门和人力资源和社会保障部门审批同意聘用人员,待遇按国家政策执行,经费来源于财政。由此可见,区别大。
医院职工的聘任是有名额限制的,各级职称聘任多少人事局有明确的规定。正聘就是医院报请人事局批准,有人事局聘任档案的。内聘是医院自己聘任,给与相应的工资及福利待遇,但是人事局档案里没有,还是以前的职称,内聘是医院内部的行为。
答:医院内聘和正聘的区别是,医院内聘是指医院内部自己聘用的人员,比如,医院的医生和护士,由医院内部聘用,待聘用期满后可以继续聘用,而医院正聘的人则是指医学院毕业生实习期满以后到医院应聘的,各科室可以根据自己的需要去医院人事科聘用自己所需要的医生和护士。
答:1、不设床位或者床位不满100张的医疗机构,向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请。
2、床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当自受理设置申请之日起30日内,作出批准或者不批准的书面答复;批准设置的,发给设置医疗机构批准书。
机关、企业和事业单位按照国家医疗机构基本标准设置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所(室),报所在地的县级人民政府卫生行政部门备案。
到此,以上就是小编对于医院内部设计图集的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。