一级:临时工、实习生,非本公司直接雇佣关系的员工 二级:一线员工,一般是基本学历(初中)的新进员工 三级:一线员工,会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级:班长、技术员(管理员) 五级:副组长、助理工程(管理)师 六级:组长、工程(管理)师一 七级:副课长、工程(管理)师二 八级:课长、工程(管理)师三 九级:副主任、高级工程(管理)师一 十级:主任、专员、高级工程(管理)师三 十一级:襄理、副理 十二级:经理 十三级:协理、部长、厂长、副总 十四级:总经理 十五级:董事长
字节跳动的职级序列一共分为10级,从 1.1 到 5.2。
1.1 一般是应届毕业生对应的级别。比较特殊的是产品经理岗,职级一般会直接从2.1开始。
1.2是社招进入字节的最低门槛。
2.1和2.2为高级工程师,也是字节人数占比最高的人群。一般工作三年以上才能达到这个级别,薪资在50万-100万之间
3.1和3.2是资深工程师或者小团队领导,也就是从这个级别开始出现管理岗。工作要求5年以上,薪资在100万到300万之间。
一般是各地区的规划设计院或者专业建筑设计单位。
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