大家好!感谢公司领导能够再次给我这个机会让我站在这里参加公司的人才竞聘选拔,在此我也借这个机会感谢公司领导一直以来对我的指点与帮助。今天我竞聘的职位是我公司电子商务部经理。
另外,经理在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场,经理不能象统帅一样只负责指挥,经理还要象先锋一样冲锋陷阵,事事做在前头,从而带动全员的士气。
从某种意义上讲经理应该是公司发展的主体,经理能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。作为一个经理,首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题,并综合大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上,而是体现在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。
作为经理还应该对本行业有着相当的了解,并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图,并做出具体的战术安排,在执行过程中也才能更好的把握住方向,及时的发现问题并很好的解决问题。
如果说执行力和战略眼光算做是经理应具备的硬件的话,那么亲和力则是作为经理必不可少的软件。经理是同一线员工接触最多的一线领导,在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情,甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个经理要把心态放平稳了,认为手下的每位员工都是最优秀的,之所以会出现问题,主要是领导工作安排、调度的不是很得当,应该多进行换位思考,用心去关心、体贴下属,使其充分感受到公司、领导对自己的关怀与支持。
1.尹吉甫,西周太史;
2.傅钟,中国人民解放军高级将领;
3.屈伯川,著名学者、教育家,大连理工大学主要创始人;
4.李大章,曾任统战部部长;
5.蒋兆和,卓越的人物画大师和美术教育家;
6.王朝闻,著名的文艺理论家、美学家、雕塑家、艺术教育家;
7.税西恒,民主人士和社会活动家,九三学社的重要创始人;
8.刘航琛,著名企业家,政治家;
10.邹凯,中国奥运史上获得金牌最多的选手。
泸州出过的名人有李超琼、罗念一、鱼朝恩、先汪等。
李超琼
李超琼(1846-1909),字惕夫,又字紫璈,四川合江县人。光绪五年(1879年)举人。年轻时曾在东北边境担任过军务幕僚。中举后分发到江苏,历任溧阳、元和、阳湖、无锡、吴县、南汇、上海、长洲等地知县。在朝廷考核中2次被认为才能出众,4次受到嘉奖。
罗念一
罗念一,四川合江人。1949年参加中国人民解放军。历任军文工团乐队指挥,西藏军区政治部文工团创作员、创作组副组长兼乐队指挥、艺术指导,中国音协第三、四届理事和西藏分会副主席。
鱼朝恩
唐朝的擅权宦官。泸州泸川(今四川泸县)人。唐玄宗时入宫当太监。安史之乱发生后,随唐玄宗出逃,侍奉太子李亨,颇得信用,历任三宫检责使、左监门卫将军,主管内侍省,统率神策军。最后被宰相元载设计缢死。鱼朝恩的出现大大加强了宦官的实力,为唐朝中、晚期的宦官专权局面埋下了伏笔。
先汪
先汪,生于唐德宗贞元元年(785年),泸州市合江焦滩乡(今神臂城镇)人。幼年读书神臂山。唐德宗贞元年间“神童科”及第,是泸州有据可考的科举中试第一人。二十一岁赐进士,授合江县令。休致(退休)后,讲学安乐山。
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