教育培训机构的主要支出包括这几方面:
1、房租和装修,一般占比在30%以上,一线城市可能会更高,这时教室的最大化利用就是最大的问题,如果教室利用率高,你的边际成本就会低,往往利润来源于此;
2、教师支出30%,前期可能支出不大,但是在这个过程中占比较大,如果兼职老师无所谓,专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题,这样 基本工资会被平摊;
3、招生费用成本20%-30%,随着竞争的激烈,招生成本与日俱增,如何招到人是中小微新开机构最大的问题;
如何解决以上问题呢?你可以免费试用课栈互联教务系统,排课可以以教师、教室维度进行,确保这两种资源的最大化;对于招生就是课栈互联拿手好戏了,比如线上招生,线下试听招生,学员分期,CRM销售跟踪系统,教学过程结果社会化分享模块都为中小为机构招生。
房租水电,占比一般占营收的10-15%是一个比较健康的数字,也就是说,如果房租是40万1年,做到300-400万营收说明你的机构的房租支出是正常的,人力成本,如果培训学校是班课制,人力成本大约在30%左右,一对一的人力成本要更高,大概在40%左右。
在校区经营前期这个比例可能会更高,招生成本,这一部分比例加一起为10%左右,市场成本,建议控制在10%以内,行政成本,要控制在5%左右
关于这个问题,办理教育机构需要以下手续和步骤:
1. 确定机构类型:确定所要办理的教育机构类型,例如学前教育机构、中小学校、培训机构等。
2. 了解相关法规:了解所在地的教育法规和政策,包括教育机构的准入条件、办学要求等。
3. 立项和规划:编制办学计划和规划,包括教学内容、师资队伍、教学设施等。
4. 注册企业:如果是企业形式的教育机构,需要进行企业注册,包括名称注册、营业执照办理等。
5. 找地点和租赁:确定教育机构的办学场所,可以租赁或购买。
6. 建设和装修:根据办学规划和需求,进行教室、办公室等场所的建设和装修。
7. 设备采购和安装:购买所需的教学设备、家具等,并进行安装。
8. 师资招聘和培训:招聘合适的教师和管理人员,同时进行培训和资质认证。
9. 编制教学大纲和教材:根据教学计划,编制教学大纲和教材。
1、培训对象为14周岁以上的教育培训机构当设置在三层及三层以下,每层建筑面积不大于200平方米,三层的人数之和不超过50人,可设置一部疏散楼梯。
2、顶棚装修材料应采用不燃性材料。
3、房间疏散门、安全出口、疏散走道和疏散楼梯的宽度应按平面布置进行核算。
4、外墙应设置可供消防救援人员进入的消防救援窗口。 5、不应在窗口、阳台等部位设置封闭的金属栅栏,宜设置辅助疏散逃生设施。
6、装修不能影响原有的消防设施的使用。
到此,以上就是小编对于教育培训机构装修设计方案怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。
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